新作《足球经理2015》开档阶段，选择何人入列阵容，直接决定赛季走向。对多数玩家而言，开档球员并非全靠名气堆砌，性价比与成长潜力才是根基。本文按位置与预算分组，给出开档期的可操作清单，帮助你在接下来的转会窗口中保持主动。

预算有限时，目标应聚焦于具备高潜力的青年与稳定的经验派球员。新秀带来未来收益，老将则确保战术执行力与比赛经验。两类人选彼此搭配，能让球队在短期内立稳脚跟，并为后续引援提供缓冲。

具体到位置，守门员要兼具反应与指挥力；后防线需要两到三名有成长空间的年轻人，替补席上留有经验者。中场方面，选取具备传球视野的组织型球员与能打穿对方防线的推进型球员作为互补。前锋线则应注重射门效率与跑动灵活性，确保不同战术都能得到合适的支点。

下面给出类型化的开档球员示例，方便你结合数据库进行筛选：天赋新星A、边路突破手B、后腰型指挥C、射手型前锋D。若预算充足，可将A与B组建为核心，中场C甚至有潜力成为球队的长期领袖。

选拔流程可分为几个阶段：先行梳理球队定位与战术框架，再做球员性价比评估；接着通过试训、租借或短约谈判了解实际状态；最后以愿签的合同条款、出场时间和长期潜力签下一份稳妥的计划。

开档后要定期回看队内化学反应与训练进度，针对表现不如预期的球员调整角色与职责。记住，FM2015更强调过程管理而非一次性豪华签约。通过细致的棋步，球队会在赛季中逐步显现竞争力。